看護部

ようこそ看護部のホームページへ

当院看護部は、病院の理念である「やさしさ」をモットーに、ぬくもりのある看護を目指し、地域住民の方に安心して選んで頂ける病院づくりと看護の質の向上に向けて積極的に取り組んでおります。





看護部長あいさつ

看護部では病院の理念である「やさしさ」をモットーに、ぬくもりのある看護を目指し、地域住民の方に安心して選んでいただける病院づくりと、看護の質の向上に向けて積極的に取り組んでいます。 

そのために、クリニカルラダーを基に教育計画を立案し、臨床実践能力のレベルアップを図るために、個々に応じた教育体制をとっています。 

また、働きやすい職場づくりを目指し、育児への支援だけでなく、ライフスタイルに合った勤務の配慮も行っています。

看護部の理念

当院の理念を基盤として、一人ひとりの命を大切にし、豊かな感性と温かい人間性をもった看護を目指します。

看護部の基本方針

看護部は、病院の使命を認識し、病院が機能を充分発揮するために下記の方針のもと、病院運営に関与します。
1. 生命の尊厳と人権を大切にします
2. 科学的根拠に基づき、患者さまとともに納得した看護・介護を実践します
3. 他部門との連携をもち、継続した看護と健康教育活動に参画します
4. 地域との連携をもち、継続した看護と健康教育活動に参画します
5. 質の良い看護・介護が提供できるよう自己研鑽に努めます

令和3年度 看護部目標

 1、ペアーシップ体制を強化し安全で良質な看護を提供します

 行動計画
  1)ペアーシップを具体化し、実践を教育の場として、看護実践能力の育成を目指し安全で良質な看護を提供し成果に繋ぐ
   ①新人代償のプリセプターシップを継続しつつ。2年目以降を対象にパートナーとしてケアを行い、指導及び安全性の確認により成長を促す
   ②ペアーシップにより、アセスメント能力を磨き、知識・技術・心構えを培う
   ③ペアーを通じて看護観を養う
  2)安全な療養環境を整える
   ①病棟・病室の整理整頓・必要な備品管理
   ②患者の安全と保護に努める:適切なセンサーマットの活用・安易な抑制の禁止。人として尊厳のある対応
  3)職員の言動等の指導:騒音・話し声・歩き方・呼び方・身だしなみ

 2、教育理念に従いキャリアビジョンを描き実践能力の向上を目指します

 行動計画
  1)クリニカルラダー別到達目標を理解し、自己のレベルを確認し、成長目標の指標とする
  2)院内及び院外研修に積極的に参加し、伝達、実践することにより知識・技術の向上を図る
  3)e-ラーニングを活用する

 3、各部署の経営目標の達成を目指し病院経営に参画します

 行動計画
  1)業務改善、整理整頓などを通じて、ムダ、ムリを無くす
  2)働きやすい職場環境を作り、人材育成を行う
  3)円滑なベッドコントロール
  4)高齢化社会に対応できる看護の追究

田北病院看護部の教育方針

 【教育目的】

1. 看護職員の学習ニーズに見合った教育プログラムを提供し、学習活動を支援することにより、看護の質の向上と看護職員の仕事に対する満足感を高める。
2. 看護実践能力を開発し、看護師モデルとして、指導者としてふさわしい看護職員を育成する。

 【教育目標】

1. 患者の生命と一人ひとりを尊重できる看護師を育成します
2. 看護の質を向上し、自律できる看護師を育成します
3. 看護師個々の臨床能力の向上を支援します

 ◎新人教育にはプリセプターシップを取り入れています。

 ◎人材育成・ケアの確実性を目的としパートナーシップ取り入れています。

 ◎個々の目標や課題に沿った教育体制を整えています。

上記高画質版(PDF)は<こちら>をクリック

看護単位の紹介

◎勤務体制 2交替制及びケアに合わせた補充型
手術室:オンコール体制
◎勤務時間 8時30分〜17時
病棟:16時30分〜9時(3人夜勤体制)
外来:1人夜勤(救急日は2人夜勤)