看護部

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当院看護部は、病院の理念である「やさしさ」をモットーに、ぬくもりのある看護を目指し、地域住民の方に安心して選んで頂ける病院づくりと看護の質の向上に向けて積極的に取り組んでおります。





看護部長あいさつ

看護部では病院の理念である「やさしさ」をモットーに、ぬくもりのある看護を目指し、地域住民の方に安心して選んでいただける病院づくりと、看護の質の向上に向けて積極的に取り組んでいます。 

そのために、クリニカルラダーを基に教育計画を立案し、臨床実践能力のレベルアップを図るために、個々に応じた教育体制をとっています。 

また、働きやすい職場づくりを目指し、育児への支援だけでなく、ライフスタイルに合った勤務の配慮も行っています。

看護部の理念

当院の理念を基盤として、一人ひとりの命を大切にし、豊かな感性と温かい人間性をもった看護を目指します。

看護部の基本方針

看護部は、病院の使命を認識し、病院が機能を充分発揮するために下記の方針のもと、病院運営に関与します。
1. 生命の尊厳と人権を大切にします
2. 科学的根拠に基づき、患者さまとともに納得した看護・介護を実践します
3. 他部門との連携をもち、継続した看護と健康教育活動に参画します
4. 地域との連携をもち、継続した看護と健康教育活動に参画します
5. 質の良い看護・介護が提供できるよう自己研鑽に努めます

平成29年度看護部の目標

1. 安全・安心な看護を提供する為に、ペアーシップを実践し看護の質を上げます。
2. クリニカルラダーを基本に自己研鑽に努めます。
3. 退院支援加算2、認知症加算2を収得し病院経営に参画します。

田北病院看護部の教育方針

 【教育目的】

1, 看護職員の学習ニーズに見合った教育プログラムを提供し、学習活動を支援することにより、看護の質の向上と看護職員の仕事に対する満足感を高める。
2, 看護実践能力を開発し、看護師モデルとして、指導者としてふさわしい看護職員を育成する。

 【教育目標】

1, 患者さまが満足できる看護実践能力を身につける。
2, 看護者として、社会人としての能力を発展させる。
3, 臨床指導能力を開発する。
4, 自己啓発を動機づける。

 ◎クリニカルラダーを導入

 ◎新人教育についてはプリセプターシップを取り入れている。

 ◎2年目からはパートナーシップを取り入れている。

看護単位の紹介

◎勤務体制 2交替制及びケアに合わせた補充型
手術室:オンコール体制
◎勤務時間 8時30分〜17時
病棟:16時30分〜9時(3人夜勤体制)
外来:1人夜勤(救急日は2人夜勤)